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人才是企业重要的资产,本公司秉持「诚信、关怀、纪律、创新」的经营理念,以包容尊重、关爱和谐,培养员工诚实正直、说到做到的态度,并塑造企业积极负责、团队守纪的当责文化,激励员工求新求变、自我承诺、展现执行力,以追求卓越。 如果您认同我们的经营理念,有兴趣加入本公司工作行列,请经由 1111人力银行网站,搜寻台聚管理顾问股份有限公司(台聚集团的共同网页),查询华夏海湾塑胶公司所提供的职缺。 请您以电子邮件投递您的履历及自传,若目前暂无职缺或不符合您的兴趣、专长,欢迎您抽空再次上网查询。如有相关疑问,请至 联络我们 提出您的问题并留下联络资讯。

人才培训

我们希望提供一个安全、和谐、创新及重视学习、成长的环境;我们也坚信,唯有所有同仁的能力不断提升,华夏团队才能进步。因此,积极吸引并培育人才,是我们重要的使命。 华夏的教育训练配合外部环境、公司经营方针、部门绩效目标及员工职涯发展需求,构建全方位教育训练体系,提供全方位人才所需要的培训课程,除了透过内部自制,并引进国内外优质的训练课程,以提升同仁素质及整体竞争力。 线上的 eLearning 课程,更可让同仁随时随地有效的进行学习活动,促使同仁生涯发展与整体工作绩效同步提升。 训练架构主要由「在职训练」、「职能训练」、「自我学习成长」、「数位学习」四大架构所组成,完整并有系统地规划员工职涯发展所具备的训练课程,进而延伸至个人终身学习的教育训练体系。

在职训练 职外训练
内训/外训
自我学习成长 数位学习
主管工作教导 管理通识
阶层别训练
专业职能训练
产学训人才培育
员工自我进修训练
读书会、研讨会
心得分享
语文训练
身心灵健康讲座
新人到职及认证课程
影音教学平台
软体百视达电脑教学
集团服务网站讯息
薪资福利

本公司提供完善的薪资制度、福利措施与安全的工作环境,使员工能全力发挥所长,为企业做出贡献。公司於年度结算时,视获利状况回馈员工的努力。

工作时间
●总公司 8:30~17:30
●工厂 8:00~17:00
●轮班人员:三班制、四班制
工资、奖金及津贴
●12个月的固定薪资
●2个月的年节奖金
●绩效奖金、全勤奖金
●年终特别奖金:视公司当年度的获利状况及员工的个人绩效决定
●伙食津贴、交通津贴
福利措施
●劳保、健保
●员工及眷属团体保险
●员工出差意外险
●员工健康检查
●生日礼金、婚丧贺奠金、三节福利券、子女教育奖助金、生育补助
●员工餐厅
●员工宿舍
●资深员工表扬、模范劳工表扬
给假
●依劳动基准法给假
退休制度
●设置劳工退休准备金监督委员会,依法每月提拨退休准备金
●选择适用劳工退休金条例之员工,公司均依法提缴退休金至个人退休金专户。
 

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