薪資福利
本公司提供完善的薪資制度、福利措施與安全的工作環境，使員工能全力發揮所長，為企業做出貢獻。公司於年度結算時，視獲利狀況回饋員工的努力。
員工酬勞制度化
本公司員工酬勞制度在公司章程中已訂定「年度如有獲利應分派員工酬勞不低於當年度獲利百分之一」，所有本公司員工均可分享公司經營成果。
入選台灣高薪100指數
根據台灣證券交易所與銳聯資產管理公司合編之「台灣高薪100指數」，華夏公司於2018年入選成為「台灣高薪100指數」之成分股，該指數成分股主要篩選條件為
「員工平均薪酬」、「淨利」、「每股淨值」、「員工總薪酬」等量化標準，顯示華夏公司重視員工薪酬之相關作為受到肯定。
工作時間
- 總公司 8:30~17:30
- 工廠 8:00~17:00
- 輪班人員：三班制、四班制
工資、獎金及津貼
- 12個月的固定薪資
- 2個月的年節獎金
- 績效獎金、全勤獎金
- 年終特別獎金：視公司當年度的獲利狀況及員工的個人績效決定
- 伙食津貼、交通津貼
福利措施
- 勞保、健保
- 員工及眷屬團體保險
- 員工出差意外險
- 員工健康檢查
- 生日禮金、婚喪賀奠金、三節福利券、子女教育獎助金、生育補助
- 員工餐廳
- 員工宿舍
- 資深員工表揚、模範勞工表揚