利害关系人问卷调查

华夏公司为确保永续管理方针符合各利害关系人的期待,我们每年皆会透过问卷征询您对华夏公司永续发展及企业社会责任实践的最新想法与宝贵意见,敬请惠予拨冗填答后寄回本公司。(邮件信箱 :csr-cgpc@cgpc.com.tw)

您的回复将作为我们编制CSR报告书的重要参考依据,如有任何疑义或建议,请联系CSR项目秘书 - 刘特助、邵高专或陈小姐。
        电  话:(02)8751-6888 分机 3716、3726、2010
        网  址:https://www.cgpc.com.tw


华夏公司企业社会责任报告书可至下列网址参考。
https://www.cgpc.com.tw/CSR/zh-tw/CSR25.aspx


一. 请问您与华夏公司的关系为何?(必填)



二. 请您针对下列各项治理相关议题,勾选您对华夏的关注程度。(必填)
议题 说明 关注程度(每项只能单选)
01. 经济绩效 公司营运获利、员工福利、税款、股利等财务信息及重大投资发展
02. 技术研发 研发新产品、制程开发创新、投入之人力与费用
03. 客户关系管理 客户满意度调查的结果及改善作法、客户隐私保护作法及客户稽核无缺失
04. 产品质量 先期产品的质量规划及制造过程的质量管理,以达到对客户的质量承诺
05. 供应链永续管理 在地采购管理、进行供货商在经济、环境与社会面向的风险评估与稽核
三. 请您针对下列各项环境相关议题,勾选您对华夏的关注程度。(必填)
议题 说明 关注程度(每项只能单选)
01. 原物料管理 原物料及再生原物料的使用情况
02. 气候变迁与能源管理 气候变迁风险评估、低碳制造推动、能源效率提升、使用再生能源
03. 水资源管理 取用的水源、使用与回收量及末端废水妥善处理
04. 空气污染防制 空气污染物排放的监测、管理与控制
05. 废弃物管理 废弃物的资源循环于回收与再利用及妥善处里
四. 请您针对下列各项社会相关议题,勾选您对华夏的关注程度。(必填)
议题 说明 关注程度(每项只能单选)
01. 人才吸引与留任 员工多元的组成结构、人才招募与流动情况、绩效考核与薪资制度
02. 人才发展 员工教育训练、职涯发展的规划
03. 人权与劳资关系 员工人权保障、性骚扰防治、男女平等薪酬制度及结社自由与集体协商
04. 职业安全卫生 工作场所健康安全议题,包含员工健康、制程安全与紧急应变等措施
05. 运输安全 运送原料/产品的安全管理作法
06. 社会参与 当地小区与社会公益资源投入与参与
说明:华夏公司以诚信、恪遵法规为经营理念与原则,故本问卷无「法规遵循」项目。
五. 若您对华夏公司有其他关心的议题,或对华夏公司有任何与企业社会责任相关的建议与指教,请您于下列空白处填写,谢谢。
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