企業社會責任政策


華夏公司企業社會責任以永續發展、經營策略及企業文化為基礎,同時將利害關係人所關注議題納入決策因子。針對利害關係人關注之議題,從氣侯變遷管理,公司治理、環境保護、員工照顧、供應鏈管理、社會參與等各面向,持續推動企業永續發展策略。



經營理念




永續經營方針及經營目標


華夏公司永續願景依循集團「研發創新」、 華夏公司永續願景依循集團「研發創新」、 「穩健經營」、 「穩健經營」、 「社會共融」三大 核心策略作為本公司之[永續原則 ],每年度審視重大議題分析結果與公司「永續原則」的一致性, 並以企業社會責任政策為基礎建立經營方針及目標再檢視討論年度績效達成狀況。



企業社會責任委員會及核心小組


為強化公司治理,本將已任務編組成 立的企業社會責任委員提升為董事功能性委員會, 本委員會之組織架構圖及核心成員如下:



永續績效作為


CSR 委員會每年召開二次,並向董事呈報治理、環境與社三面之執行計畫及管理方針之推動方案、目標與執行成果。 董事會負責監督與審核目標之達成並指室策略方向。



委員會議事錄

(內容已經董事會同意)


年度 第一次會議 第二次會議
109  
108
107