利害關係人問卷調查

華夏公司為確保永續管理方針符合各利害關係人的期待,我們每年皆會透過問卷徵詢您對華夏公司永續發展及企業社會責任實踐的最新想法與寶貴意見,敬請惠予撥冗填答後寄回本公司。(郵件信箱 :csr-cgpc@cgpc.com.tw)

您的回覆將作為我們編製CSR報告書的重要參考依據,如有任何疑義或建議,請聯繫CSR專案秘書 - 劉特助、邵高專或陳小姐。
        電  話:(02)8751-6888 分機 3716、3726、2010
        網  址:https://www.cgpc.com.tw


華夏公司企業社會責任報告書可至下列網址參考。
https://www.cgpc.com.tw/CSR/zh-tw/CSR25.aspx


一. 請問您與華夏公司的關係為何?(必填)



二. 請您針對下列各項治理相關議題,勾選您對華夏的關注程度。(必填)
議題 說明 關注程度(每項只能單選)
01. 經濟績效 公司營運獲利、員工福利、稅款、股利等財務資訊及重大投資發展
02. 技術研發 研發新產品、製程開發創新、投入之人力與費用
03. 客戶關係管理 客戶滿意度調查的結果及改善作法、客戶隱私保護作法及客戶稽核無缺失
04. 產品品質 先期產品的品質規劃及製造過程的品質管制,以達到對客戶的品質承諾
05. 供應鏈永續管理 在地採購管理、進行供應商在經濟、環境與社會面向的風險評估與稽核
三. 請您針對下列各項環境相關議題,勾選您對華夏的關注程度。(必填)
議題 說明 關注程度(每項只能單選)
01. 原物料管理 原物料及再生原物料的使用情況
02. 氣候變遷與能源管理 氣候變遷風險評估、低碳製造推動、能源效率提升、使用再生能源
03. 水資源管理 取用的水源、使用與回收量及末端廢水妥善處理
04. 空氣污染防制 空氣污染物排放的監測、管理與控制
05. 廢棄物管理 廢棄物的資源循環於回收與再利用及妥善處裡
四. 請您針對下列各項社會相關議題,勾選您對華夏的關注程度。(必填)
議題 說明 關注程度(每項只能單選)
01. 人才吸引與留任 員工多元的組成結構、人才招募與流動情況、績效考核與薪資制度
02. 人才發展 員工教育訓練、職涯發展的規劃
03. 人權與勞資關係 員工人權保障、性騷擾防治、男女平等薪酬制度及結社自由與集體協商
04. 職業安全衛生 工作場所健康安全議題,包含員工健康、製程安全與緊急應變等措施
05. 運輸安全 運送原料/產品的安全管理作法
06. 社會參與 當地社區與社會公益資源投入與參與
說明:華夏公司以誠信、恪遵法規為經營理念與原則,故本問卷無「法規遵循」項目。
五. 若您對華夏公司有其他關心的議題,或對華夏公司有任何與企業社會責任相關的建議與指教,請您於下列空白處填寫,謝謝。
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