法規遵循

華夏公司嚴格要求員工、各級主管及董事會成員遵守法令規章,依法行事為最高的營運作業準則。包括:反賄賂、反腐敗、反騷擾、反歧視、反托拉斯(公平交易法)、環境保護、內部稽核、智慧財產權保護、機密資訊保護、妥善處理個人資料並尊重職場隱私。
本公司以誠信、關懷、紀律、創新的經營理念,確保所有利害關係人之權益並善盡企業公民責任。法規遵行執行面上,除密切注意對公司營運有影響之相關法令變動,並對內不定期舉辦法規相關訓練課程外,對外亦積極參與主管機構所舉辦之各項法令宣導、誠信經營、企業社會責任相關課程與講座。
為達永續經營的目標,未來我們將要求各單位建立風險通報系統,透過系統性管理及經營團隊的協力合作,全面防堵任何可能的違法風險,以積極及負責任的態度來面對越來越嚴謹的法律規範。
  • 環保方面

    • 華夏公司致力於追求更安全的工作環境,並遵循政府及國際各項重要的工業安全、勞工健康及環境保護相關規範,推動ISO 14001、OHSAS 18001、ISO 50001等管理系統,確保公司的日常營運對社區產生的衝擊降至最低;並積極透過溝通,理解員工、當地居民以及其他重要利害關係人的疑慮,進而提出改善方式。
    • 2019年本公司違反空氣污染防制法3件及毒性及關注化學物質管理法1件,共計罰款52萬元,針對違反項目已檢討並完成改善。
  • 產品服務及客戶關係方面

    • 本公司遵守相關勞動法規,保障員工合法權利,並尊重國際公認之基本人權原則,同時制定相關之標準書及工作政策,保障勞工之基本勞動人權。
    • 2019年本公司無違反相關勞動法規之情事。
  • 勞動及人權方面

    • 本公司盡力提供客戶滿意的服務,希望與客戶建立長期的合作夥伴。
    • 本公司於2019年無違反客戶隱私及遺失客戶資料被申訴之情事,亦無發生產品服務相關之違規事件、罰款或懲處。
  • 落實誠信

    • 為使全體員工體認華夏公司誠信經營之企業文化,提升全體員工行為素養、從業道德, 以建立良好健全的商業運作與企業經營,本公司明文禁止不誠信行為,規範的對象包括 董事、經理人、受僱人或對公司具有實質控制能力者。本公司為健全誠信經營之管理, 由公司治理小組負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行,並由公司治理主管定 期(至少一年一次)向董事會報告。
  • 從業道德規範

    • 華夏公司樹立「誠信、關懷、紀律、創新」之經營理念,在執行面訂有「誠信經營守則」 「誠信經營作業程序及行為指南」、「董事及經理人道德行為準則」、「員工兼職行為規 範」等商業行為之道德準則,這些準則適用於每一個代表華夏公司進行商業行為者,包含 員工、管理階層、董事及子公司成員。其內容包含禁止不誠信行為、禁止行賄及收賄、利 益迴避、禁止洩漏商機、禁止內線交易及針對慈善捐助、政治獻金規範處理程序等。
  • 宣導教育

    • 為使同仁了解從業道德規範,華夏公司除將相關規範公布在企業網站外,並持續邀請知名 學者專家或律師,對董事、經理人、受僱人及實質控制者舉辦教育訓練與宣導,使其充分 瞭解公司誠信經營之決心、政策、防範方案及違反誠信行為之後果。

內部控制

華夏公司設置獨立的內部稽核單位直屬董事會,評估內部控制設計與執行情形,擬定並執行年度稽核計畫。

內部稽核制度

稽核主管具有國際內部稽核師證照,秉持超然獨立及誠信正直的原則執行稽核作業,並定期列席董事會及審計委員會,針對稽核重大發現提出報告,並追蹤後續改善情況。稽核主管亦為審計委員會信箱及舉報專線之專責受理單位,執行處理舉報事宜。2019 年度內部稽核單位按照排定之稽核計畫按期查核完成並出具稽核報告49份及追蹤報告7份,稽核建議事項均已改善完畢。

智慧財產權管理

為提升公司產業地位、維護既有技術成果,本公司基於公司治理之需求,作為保障公司智慧財產權結合營運目標與研發資源的原則,期望藉由建立公司智慧財產權管理制度,強化公司在產業之競爭優勢,並以高價值產品及服務為公司獲取更高利益(以「計劃、執行、檢查與行動」之管理循環,建立智慧財產管理制度)。
項目 檔案下載 備註
智慧財產權管理計劃案 109年08月12日向董事會提報「智慧財產權管理計劃案」