社會面

人力結構

本公司為照顧到弱勢族群的就業機會,身心障礙人士佔總人數的3%,優於「身心障礙者權益保障法」規定應雇用的1%員工比率。......More

安全的健康職場

職業災害管理目標為「工安零災害,從全員參與,養成習慣,形塑重視安全衛生的企業文化......More

人權政策與管理方案

本公司致力於提供員工公平的工作環境,制定保障員工人權制度......More

福利與員工權益

本公司薪資制度係依據員工學歷、專業或技術、年資經驗等來核定其薪資......More

人才培育與發展

訓練架構主要由「在職訓練」、「職能訓練」、「自我學習成長」、「數位學習」四大架構所組成......More

社會共融

為善盡企業社會責任,華夏公司本著關懷斯土斯民的良善精神,同仁自行成立志工團隊,從事海岸淨灘及社區環境維護服務等活動。......More

影音專區