人權政策


華夏公司致力於提供員工公平的工作環境,不因人種、膚色、年齡、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況之不同而有所歧視。除制定保障員工人權之制度外,另定期經由工會或勞資會議,就員工工作條件、福利、權益等相關議題進行溝通與意見交流。



促進人權保障相關訓練的參與時數與人次(108年度)

資料包含華夏、台氯、華聚,統計截止至2019年12月止
課程名稱 合計
人次 時數 人次 時數 人次 時數
[專題講座]永續,企業發展的原動力 4 12 4 12 8 24
[誠信講座]公平交易法規範與實務 64 128 32 64 96 192
[誠信講座]背信之法律責任與案例解析 3 9 0 0 3 9
[誠信講座]從案例談營業秘密常見糾紛 55 165 29 87 84 252
[誠信講座]著作權保護與合理使用 125 250 36 72 161 322
安全衛生教育訓練(包含承攬作業、急救、高壓氣體作業主管、鍋爐操作、乙炔熔接、第一種壓力容器操作或使用危害性化學品…等) 579 1,741 3 9 582 1,750
自衛消防編組訓練 265 1,060 0 0 265 1,060
消防宣導 61 196 0 0 61 196
健康講座 28 56 27 54 55 110
勞動事件法暨勞動檢查企業因應之措施 3 9 5 15 8 24
緊急應變演練(各單位分批進行,包含緊急應變、防颱、清車) 713 1,773 23 64 736 1,837
製程安全訓練 81 414 0 0 81 414
操作安全訓練 44 104 1 2 45 106
總計 2,025 5,917 160 379 2,185 6,296