人權政策與管理方案

華夏公司致力於提供員工公平的工作環境,不因人種、膚色、年齡、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況之不同而有所歧視。除制定保障員工人權之制度外,另定期經由工會或勞資會議,就員工工作條件、福利、權益等相關議題進行溝通與意見交流。

促進人權保障相關訓練的參與時數與人次(108年度)

資料包含華夏、台氯、華聚,統計截止至2019年11月止
課程名稱 總人次 訓練總時數
[專題講座]永續,企業發展的原動力 23 69
[誠信講座]公平交易法規範與實務 122 244
[誠信講座]背信之法律責任與案例解析 2 6
[誠信講座]從案例談營業秘密常見糾紛 107 321
[誠信講座]著作權保護與合理使用 2 4
勞動事件法暨勞動檢查企業因應之措施 5 15
自衛消防編組訓練 326 1,304
緊急應變演練(各單位分批進行,包含緊急應變、防颱、清車) 821 2,267
製程安全訓練 136 651
安全衛生教育訓練(包含承攬作業、急救、高壓氣體作業主管、鍋爐操作、乙炔熔接、第一種壓力容器操作或使用危害性化學品…等) 469 2,205
操作安全訓練 89 238
消防宣導 262 1,008
合計 2,364 8,332