人權政策

華夏公司致力於提供員工公平的工作環境,不因人種、膚色、年齡、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團成員或婚姻狀況之不同而有所歧視。除制定保障員工人權之制度外,另定期經由工會或勞資會議,就員工工作條件、福利、權益等相關議題進行溝通與意見交流。