員工職業安全與健康

管理政策
  • 全員參與,養成習慣,形塑重視安全衛生的企業文化。
  • 做好預防檢測,依規定到位巡檢,杜絕災害發生。
  • 遵守政府法規,建立完善的安全制度。
管理目標
  • 建立零災害工作環境,保障工作者安全健康。
  • 無重大職業災害。
  • 員工缺勤率低於0.6%。
管理方案
公司別 方   案 2017年成效
華夏公司
(頭份廠)
  1. 設備更新,包含熱媒油鍋爐膨脹 槽、電氣設備、碳酸鈣儲存貨櫃、辦公大樓電梯等。
  2. 升級DCS 系統
正常無災害發生
台氯、華聚公司
(林園廠)
防止墜落災害-施工架搭設符合安全規範 綜合災害指數為0
加強個人安全防護器具配戴督導。
加強督導工作人員遵守設備維修前掛籤上鎖與盲封安全規定。
華夏公司深刻了解員工、供應商、承攬商為企業永續發展中最重要的資產,因此在公司產品之研發、製造、測試、銷售過程中,除須符合職業安全衛生法規及其他相關要求外, 並持續改善安全衛生,避免不安全的行為、環境及設備造成職業災害,以善盡保障員工安全衛生之責任。
本公司建立有OHSAS 18001及TOSHMS等職業安全衛生管理系統,提供良好的安全衛生保護架構,防止事故發生並確保法規符合性。
另一方面,華夏公司各廠分別參與「頭份、竹南、林園工業區安全衛生促進會」、「區域聯防組織」、「中華民國化學工業責任照顧協會(TRCA)」 和氯乙烯及氯氣運作聯防組織,在職業安全、衛生及環保等方面互相觀摩和學習,提升作業人員安全和健康的保障,並且每年定期舉行消防演練及工安教育訓練, 培養員工緊急應變和自我安全管理的能力。