華夏為結合政府資源辦理在職員工進修訓練，持續提升公司人力素質，於2010年起參與勞動部勞動力發展署推動之「企業人力資源提升計畫」，並於2012年因符合「受貿易自由化(ECFA)影響產業」，轉而改申請「充電起飛計畫」至今。
期間更導入政府TTQS(人才發展品質管理系統Talent Quality-Management System)，以確保訓練流程的可靠性與正確性，定期接受TTQS評核，以持續推動訓練品質改善，提升人力培訓體系運作效能。
2026年經TTQS評核榮獲企業機構版「銅牌」等級。