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企業永續願景

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Sustainability
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企業永續願景
華夏永續願景為「創聚永續價值、共聚永續社會」，我們期以核心能力不斷創造凝聚永續價值，進而對社會永續作出貢獻。由永續願景發展3 大核心策略「研發創新」、「穩健經營」、「社會共融」，期與利害關係人共創價值，延續核心策略內容發展7項關鍵議題，並由誠信明理的夥伴做為根基共同構築。

本公司永續願景與聯合國永續發展目標連結， 並依循GRI準則(GRI Standards) 2021年版、氣候相關財務揭露建議書架構、SASB 化學產業指標揭露。
2021
公司治理評鑑(第八屆)名列前6~20%
榮獲TCSA(第十四屆)報告書-白金獎及綜合績效-台灣永續企業績優獎、單項績效獎-創新成長領袖獎、TSAA(第一屆)台灣永續行動獎-銀獎。
擔任苗栗縣安衛家族領頭羊、防疫捐贈。
三廠持續節能減碳改善：製程導入AI、高效率馬達、冷凍機汰舊換新、空壓機汰舊換新、管押放口機電熱改善、箱型冷氣機汰舊換新、路燈更新為LED燈具等。
環境保護：排水系統整治、活性碳流體化床。
榮獲臺北市政府環境保護局表揚「綠色採購績優表揚」感謝狀。
持續土壤及地下水資源環境整治(提升技術及生物應用)和教育。
通過經濟部聯審會「根留臺灣企業加速投資行動方案」。
台氯獲環境保護署頒發「污染場址整治技術解列證明書」、簡華逸主任獲台灣土壤及地下水環境保護協會頒發「傑出計畫經理人獎」。
2022
公司治理評鑑(第9屆)名列前6~20%。
入選「公司治理100 指數」成分股。
榮獲TCSA(第15屆)報告書(白金獎)及綜合績效(台灣百大永續典範企業獎)、TSAA(第2屆)台灣永續行動獎- SDGs 12(銀獎)及SDGs 6(銅獎)。
華夏、台氯、華聚導入 ISO 14067 碳足跡管理系統。
華夏、台氯增加ISO 14064-1溫室氣體盤查-增加範疇三計算，華聚首次導入ISO 14064-1。
華夏TPE環保皮產品導入「GRS」(Global Recycled Standard) 全球回收標準驗證。
華夏導入ISO 46001水資源及 ISO 14046 水足跡管理系統。
華夏、台氯、華聚主管將ESG納入KPI評鑑。
建置再生能源與購買綠電。
新建自動倉儲智能化系統工程。
華夏更新「IEM液鹼蒸發罐」抵換專案(B0000200)，第1次溫室氣體減量額度申請，獲環保署審查通過，核發減量額度4,335公噸CO2e。
台氯更新「二座裂解爐(F-6201、F-6202) 」抵換專案(B0000210)，第1 次溫室氣體減量額度申請，獲環保署審查通過，核發減量額度3,129 公噸CO2e。
三廠持續節能減碳改善：更換高效能氣浮式鼓風機、製程導入AI節能、裂解爐節能塗佈、驟冷塔熱能回收。
環境保護：排水系統整治、新建活性碳流體化床、設置LDS系統、地下管線智慧型探管檢測工程。
持續土壤及地下水資源環境整治(提升技術及生物應用)和教育。
2023
持續土壤及地下水資源環境整治(提升技術及生物應用)和教育。
三廠持續節能減碳改善：使用AI模型提供最佳程序操作條件設定，AI導入專案包含：乾燥機製程第二期和輕沸份塔建立AI模型。另有華夏新設天然氣鍋爐、林園廠重大能耗設備電力監控、祛水器更新、鍋爐加裝變頻器和智能控制系統、冷凝水回收。
環境保護：建置廢水沉澱池。
導入PSM製程安全管理(華夏第二期完成)，台氯導入PSM平台& KPI規劃。
維修管理系統(CMMS)建置。
因應旱災，林園廠提前規劃第2水源計劃-以水車運補不足用水。
2024-2025
三廠持續節能減碳改善：重大能耗設備電力監控、祛水器更新、鍋爐加裝變頻器和智能控制系統、冷凝水回收…等。
華夏PVC重合槽更新。
配合外部顧問 產學合作，將 AI 智能化技術方法導入、建立 AIOT 智能化工廠。
VCM回收系統。
持續土壤及地下水資源環境整治(提升技術及生物應用)和教育。
永續發展
為強化公司治理，本公司將以任務編組，成立永續發展委員會，提升為董事會之功能性委員會並為推動永續發展專責單位，本委員會之組織架構圖及核心成員如下：
本公司2022年6月2日經董事會決議通過委任二名獨立董事：鄭瑛彬先生、徐承義先生為華夏永續發展委員會委員。
永續發展委員會績效評估
華夏公司永續發展委員會績效評估作業，採用內部問卷方式由各委員自評並於2024年1月完成(評估期間為2023年1月1日至12月31日)，本次問卷結果各大面向均為良好，於2024年3月提報董事會作為檢討、改進之參考依據。2023年永續發展委員會績效評估結果彙整如下：
永續發展委員會
評估面向		 分數
(註)		 評估結果
對公司營運之參與程度 4.75 永續發展委員會自評結果，四大面向平均分數均達4.7分以上，整體評估結果良好。
永續發展委員會職責認知 5
提升永續發展委員會決策品質 5
永續發展委員會組成及成員選任 5
永續績效作為
永續發展委員會每年召開二次，並向董事呈報「環境、社會、治理」三面向之執行計畫及管理方針之推動方案、目標與執行成果。董事會負責監督與審核目標之達成並指示策略方向。
  • 委員會名稱
  • 職掌 / 功能
  • 運作及溝通情形
  • 永續發展執行成果及未來規劃重點說明，
    呈委員會及董事會說明如下
  • 永續發展委員會
  • 永續發展政策之議定。
    監督永續發展策略規劃、年度計畫及專案計畫之落實，並評估執行情形。
    永續發展報告書之審定。
    每年向董事會報告永續發展年度執行成果。
  • 1. 第三屆任期2022.06.02~2025.05.29，委員成員包括：本公司董事長、副董事長兼總經理、鄭瑛彬獨立董事、徐承義賢獨立董事，目前委員共計4人。
    2. 永續發展委員會每年至少召開2次。2022年共召開2次會議，委員親自出席率達100%。
    3. 向董事會提報2021年永續發展進度及年度永續計劃報告。

    詳細內容請至 華夏ESG 專區 觀看。
  • 報告2022年度執行重點及未來規劃：
    1. 彙整重大議題之永續管理方針與執行進度。
    2. 編纂永續報告書進度報告和作業時間表。
    3. 報告利害關係人關注議題、溝通管道與回應方式。
    4. 報告氣候變遷風險管理及對潛在財務影響與因應措施。(含各項風險管理)
    5. 依證交所於2021年12月07日公告修正「永續發展實務守則」與「永續發展委員會組織規程」。
    6. 報告未來規劃：依據環境面、社會面、治理面之永續發展(ESG)計劃表。

    報告2023年度執行重點及未來規劃：
    1. 報告2022年與利害關係人議合結果及溝通管道與回應方式。
    2. 2022年永續發展執行成果及未來推動目標。
    3. 永續報告書執行進度及規劃。
    4. 溫室氣體盤查及確信執行情形。
    5. 依證交所於2022年12月23日公告修正「永續發展實務守則」部分條文。
華夏公司企業社會責任以永續發展、經營策略及企業文化為基礎，同時將利害關係人所關注議題納入決策因子，每年度審視重大議題分析結果並檢視討論年度績效達成的狀況。針對利害關係人關注之議題，從氣侯變遷管理，公司治理、環境保護、供應鏈管理、員工照顧、社會參與等各面向，持續推動企業永續發展策略，定期呈報永續發展委員會。
  • 氣侯變遷
  • 公司治理
  • 環境保護
  • 供應鏈管理
  • 員工照顧
  • 社會參與
永續發展委員會議事錄
(內容已經董事會同意)
  • 年度
  • 第一次會議
  • 第二次會議
  • 2024
  • 2023
  • 2022
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