企業永續願景

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企業永續願景

華夏永續願景為「創聚永續價值、共聚永續社會」，我們期以核心能力不斷創造凝聚永續價值，進而對社會永續作出貢獻。由永續願景發展3 大核心策略「研發創新」、「穩健經營」、「社會共融」，期與利害關係人共創價值，延續核心策略內容發展7項關鍵議題，並由誠信明理的夥伴做為根基共同構築。

本公司永續願景與聯合國永續發展目標連結，並依循GRI準則(GRI Standards) 2021年版、氣候相關財務揭露建議書架構、SASB 化學產業指標揭露。

2022

公司治理評鑑(第9屆)名列前6~20%。

入選「公司治理100 指數」成分股。

榮獲TCSA(第15屆)報告書(白金獎)及綜合績效(台灣百大永續典範企業獎)、TSAA(第2屆)台灣永續行動獎- SDGs 12(銀獎)及SDGs 6(銅獎)。

華夏、台氯、華聚導入 ISO 14067 碳足跡管理系統。

華夏、台氯增加ISO 14064-1溫室氣體盤查-增加範疇三計算，華聚首次導入ISO 14064-1。

華夏TPE環保皮產品導入「GRS」(Global Recycled Standard) 全球回收標準驗證。

華夏導入ISO 46001水資源及 ISO 14046 水足跡管理系統。

華夏、台氯、華聚主管將ESG納入KPI評鑑。

建置再生能源與購買綠電。

新建自動倉儲智能化系統工程。

華夏更新「IEM液鹼蒸發罐」抵換專案(B0000200)，第1次溫室氣體減量額度申請，獲環保署審查通過，核發減量額度4,335公噸CO₂e。

台氯更新「二座裂解爐(F-6201、F-6202) 」抵換專案(B0000210)，第1 次溫室氣體減量額度申請，獲環保署審查通過，核發減量額度3,129 公噸CO₂e。

三廠持續節能減碳改善：更換高效能氣浮式鼓風機、製程導入智能化節能、裂解爐節能塗佈、驟冷塔熱能回收。

環境保護：排水系統整治、新建活性碳流體化床、設置LDS系統、地下管線智慧型探管檢測工程。

持續土壤及地下水資源環境整治(提升技術及生物應用)和教育。

2023

公司治理評鑑(第10屆)名列前6~20%。

榮獲TCSA(第16屆)報告書(白金獎)及綜合績效(台灣百大永續典範企業獎)、TSAA(第3屆)台灣永續行動獎- SDG 6(銀獎)、SDG 12(銅獎)及SDG 8(銅獎)。

持續土壤及地下水資源環境整治(提升技術及生物應用)和教育。

三廠持續節能減碳改善及環境保護：用智能化模型提供最佳程序操作條件設定，智能化導入專案包含：乾燥機製程第二期和輕沸份塔建立AI模型。另有華夏新設天然氣鍋爐、林園廠重大能耗設備電力監控、祛水器更新、35噸蒸汽鍋爐智能控制(加裝變頻器和智能控制系統)、冷凝水回收、建置廢水沉澱池、D套壓縮機更新、800RT冷凍機更新及冷凍水系統外循環泵浦節能改善、冷卻水塔節能改善等。

建置電腦維修管理系統(CMMS)、導入製程安全管理。

參與【112年度經濟部工業局】製造業氣候變遷調適暨TCFD示範專案並做分享。

2024/06取得「清潔生產評估系統合格證書」。

供應鏈邀請參與CDP問卷調查：氣候變遷及水安全，分別獲得B-及B的成績。

印度標準局(BIS)認證實廠稽核。

2024

公司治理評鑑(第11屆)名列前6~20%。

榮獲TCSA(第17屆)報告書(白金獎)及綜合績效(台灣百大永續典範企業獎)、TSAA(第4屆)台灣永續行動獎- SDG 8(銅獎)。

榮獲21世紀基金會舉辦2024第三屆「淨零產業競爭力」卓越獎。

持續土壤及地下水資源環境整治(提升技術及生物應用)和教育。

三廠持續節能減碳改善及環境保護：用智能化模型提供最佳程序操作條件設定，智能化導入專案包含：乾燥機製程第二期和輕沸份塔建立智能化模型。另有華夏新設天然氣鍋爐、林園廠重大能耗設備電力監控、祛水器更新、35噸蒸汽鍋爐智能控制(加裝變頻器和智能控制系統)、冷凝水回收、建置廢水沉澱池、D套壓縮機更新、800RT冷凍機更新及冷凍水系統外循環泵浦節能改善、冷卻水塔節能改善等。

建置電腦維修管理系統(CMMS)、導入製程安全管理。

取得「清潔生產評估系統合格證書、綠建築標章證書」。

供應鏈邀請參與CDP問卷調查：氣候變遷及水安全，獲得雙B管理級別的成績。

2025

公司治理評鑑( 第12 屆) 名列前6~20%。

榮獲TCSA( 第18 屆) 報告書( 白金獎) 及綜合績效

( 台灣百大永續典範企業獎)、TSAA( 第5 屆) 台灣永續行動獎- SDG 9( 銀獎)。

華夏榮列勞動部職安署「114 年企業永續報告書揭露職業健康與安全績效主動評比」績優企業名單。

三廠持續節能減碳改善：風車節能改善、天然氣鍋爐節能改善、輕沸份泵浦更換、空壓機設備汰舊換新、熱水泵浦汰舊換新、乾燥機熱水盤管改蒸汽盤管。

華夏PVC 重合槽汰舊換新，採新VCM 回收技術，減少排放並提升效率。

以智能化技術方法優化製程，並建立 AIOT 智能化工廠。

持續土壤及地下水資源環境整治( 提升技術及生物應用) 和教育。

通過ISO 14021 再生材料含量認證( 硬管證書、電管證書)。

通過「清潔生產證書CP0158 追逐查核」。

通過內政部【候選綠建築證書】系統認證。

參與CDP 問卷調查：氣候變遷及水安全，獲得雙B管理級別的成績。

榮獲 2025 第三屆 SGS 綠色永續成果發表會「 SGS綠色標章—循環經濟類」肯定。

榮獲勞動部勞動力發展署桃竹苗分署「 2024 年度人才培育績優單位」。

台氯林園廠榮任經濟部產發署「中小型製造業低碳輔導計畫」示範觀摩廠，展現轉型與智慧化升級的成果。

華夏榮獲2025 年華新麗華ESG 供應商交流大會「低碳夥伴領航獎」和榮獲永光化學「2024 年度永續供應獎」。

台氯公司榮獲經濟部產業園區管理局頒發2024 年節能績優廠商獎盃。

2026

三廠持續節能減碳改善：冰水主機汰舊換新、押出機螺套電熱器節能改善、供料系統冷槽及熱槽更新、冷卻水塔風扇新增AI 變頻控制、冷卻水塔循環泵浦汰舊換新。

華夏PVC 重合槽汰舊換新，採新VCM 回收技術，減少排放並提升效率。

持續導入智能化技術，優化製程，深化 AIOT 智能化工廠。

持續土壤及地下水資源環境整治( 提升技術及生物應用) 和教育。

永續發展

為強化公司治理，本公司將以任務編組，成立永續發展委員會，提升為董事會之功能性委員會並為推動永續發展專責單位，本委員會之組織架構圖及核心成員如下：

註1 ：

此表統計截止至2025年12月31日。

註2 ：

2025 年6 月2 日，本公司完成永續發展委員會改選，並委由獨立董事王鼎章先生、徐承義先生及張振明女士擔任第四屆永續發展委員會委員。其中，由王鼎章先生擔任主任委員，並擔任會議之召集人與主席。

永續發展委員會績效評估

華夏公司永續發展委員會績效評估作業，採用內部問卷方式由各委員自評並於2026年1月完成(評估期間為2025年1月1日至12月31日)，本次問卷結果各大面向均為良好，於2026年3月提報董事會作為檢討、改進之參考依據。2025年永續發展委員會績效評估結果彙整如下：

評估面向	分數 (註)	評估結果
對公司營運之參與程度	4.80	永續發展委員會自評結果，四大面向平均分數均達4.7分以上，整體評估結果良好。
永續發展委員會職責認知	4.73
提升永續發展委員會決策品質	4.87
永續發展委員會組成及成員選任	4.80

註：評估分數以0~5分範圍表示，滿分為5分，評估期間為2025年01月01日至12月31日。委員會績效評估結果，於2026 年第一季提報董事會。

永續績效作為

永續發展委員會每年召開二次，並向董事呈報「環境、社會、治理」三面向之執行計畫及管理方針之推動方案、目標與執行成果。董事會負責監督與審核目標之達成並指示策略方向。

委員會名稱
職掌 / 功能
運作及溝通情形
永續發展執行成果及未來規劃重點說明，
呈委員會及董事會說明如下

永續發展委員會
永續發展政策之議定。

監督永續發展策略規劃、年度計畫及專案計畫之落實，並評估執行情形。

永續發展報告書之審定。

每年向董事會報告永續發展年度執行成果。
1. 第四屆任期2025年06月02日~2028年05月26日，統計截止至2025年12月31日止，委員成員包括：王鼎章獨立董事(主任委員)、胡吉宏總經理(副主任委員)、吳亦圭董事長、徐承義獨立董事、張振明獨立董事，目前委員共計5人。

2. 永續發展委員會2025年共召開2次會議，委員親自出席率達100%，並向董事會提報2024年永續發展執行成果及2025年工作計書等報告。
詳細內容請至永續發展委員會議事錄觀看。
⏹︎ 2025年度報告執行重點及未來規劃：
1. 報告2024年永續報告書執行進度及規劃 (涵蓋利害關係人關注議題、溝通管道與回應方式)。

2. 說明2024年度永續發展執行成果及後續推動方向。

3. 完成提報2024年度溫室氣體(含合併子公司)確信作業。

4. 修訂「永續發展委員會組織規程」第5條，完成委員會改組。

5. 完成『2024年永續報告書』草擬及內部審閱程序，經董事會通過後公開揭露。
⏹︎ 2026年度報告執行重點及未來規劃：
1. 報告2025年度永續執行進度與規劃(涵蓋利害關係人關注議題、溝通管道與回應方式)。

2. 向董事會提報2025年度永續發展執行成果及2026年工作計畫。

3. 永續發展委員會於2025年6月2日(經董事會同意)完成第四屆委員改選和主任委員推舉，新任委員任期自2025年6月2日起至2028年5月26日止。新任委員包括：王鼎章(主任委員)、胡吉宏(副主任委員)、吳亦圭、徐承義、張振明，共計5位委員。

4. 預計於第3季完成『2025年永續報告書』草擬及內部審閱程序，經董事會通過後公開揭露。

5. 預計於第3季完成『2025年度溫室氣體(含合併子公司)確信作業』。

華夏公司企業社會責任以永續發展、經營策略及企業文化為基礎，同時將利害關係人所關注議題納入決策因子，每年度審視重大議題分析結果並檢視討論年度績效達成的狀況。針對利害關係人關注之議題，從氣侯變遷管理，公司治理、環境保護、供應鏈管理、員工照顧、社會參與等各面向，持續推動企業永續發展策略，定期呈報永續發展委員會。