職業安全衛生政策
- 本公司遵循職業安全衛生法與客戶及相關團體之規定訂定政策，並尊重相關利害團體對職業安全衛生之要求，以建構健康幸福職場。
- 本公司以災害預防及災害防止為核心理念，使用適當之管理工具與成熟的技術及可運用之資源，整合廠區內作業職安衛問題，提出有效對策，持續精進推動職業安全文化及製程安全管理。
- 加強作業人員之個人安全防護管理，並投入資源強化職業病預防，以創造零災害環境。
- 持續改善事業活動之工作環境與職業安全衛生，推行工業減廢、節能減碳，做好責任照顧，以期達到保障生命財產安全，及永續發展之目標。
職業安全管理
本公司華夏頭份廠、台氯林園廠、華聚林園廠皆已通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統驗證，其涵蓋三廠之工作同仁(不含台北職員)，員工人數為 1,428 人(已呈報主管機關備查)，員工占比 55% 及非員工占比 45%，包含：銷售、生產、設計、開發、採購、行政、工程與承攬商…等，涵蓋本公司百分之百的營業銷售範圍。
職業安全災害管理
本公司將職業災害管理目標訂為「零事故、零職災」，為防止職業災害，保障工作者安全及健康，實現安全衛生管理目標，提升安全衛生管理水準，制訂「安全衛生工作守則」，要求全體勞工應切實遵行。
2024年台氯、華聚及寰靖公司皆無發生任何事故。華夏頭份總廠膠布機廠房發生兩起無傷亡火災事故（11月8日之火警為10月19日火警後之餘燼復燃），針對上述火災事故，華夏公司已採取相對應的對策進行改善，對於本次事故造成之影響。(詳細說明，請參見：
113年度年報P.65~P.66、
2024年永續報告書P.130。
對於本次事故造成之影響，本公司承諾將持續強化環境保護工作，竭力防止類似事件再次發生，以善盡企業社會責任。本次事件已於2024年12月內部公告懲處相關人員。
運輸安全管理
華夏公司秉持『迅速、安全、負責』的態度之外，運輸安全、環保管理符合國內法令規定，為確保運輸安全無虞，減少道路運輸的意外事故，本公司訂定商品運輸、公路槽車及卸料操作等作業標準，針對運輸安全管理之風險管控做防護演練及緊急應變計劃，建立良性循環機制，為運輸安全貢獻心力。
運輸安全管理及評鑑
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制訂管理標準
制訂氯乙烯公路槽車運輸事故處理細則、車頭、槽桶使用規範、槽車裝卸口洩漏管控規範。
氯乙烯應變器材與偵測系統管理細則。
定期查檢運輸承攬商出車維修保養記錄。
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駕駛員規範
要求新舊駕駛員除基本必備證照外，道路駕駛見習或訓練 4 小時以上，另需有運送高壓槽車經驗及15次現場作業考核合格和考績最少須甲等才准予進廠作業。
定期向駕駛員宣導案例、不定時槽車及駕駛員日常抽查稽核。
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委託合格
承攬商運輸
委託合格承攬商負責運輸到廠。
原料及產品有管線輸送、槽車運送，相關作業皆按作業規範執行。
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道路運輸
監控及記錄
依法申請危險品道路運送(氯乙烯公路運)。
廠外GPS、DVR監控並做成紀錄每月呈報並追蹤改善進度。
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定期安全稽核
及宣導教育訓練
和演練…等
每年審查運輸承攬商資格、建立運輸商溝通管道、提高新進駕駛員運載VCM之資格或定期槽車裝卸口罐裝前後抽檢，提升裝卸口可靠度。2024年運輸承攬商及槽車資格審查，已於實施審查率100%。運輸安全巡檢稽核缺失64件，年底共完成64件，改善率100%。
定期宣導、演練、更新緊急應變計劃。(當事故發生時，將傷害降至最低)，2024年實績為0運輸災害及事故。
緊急應變處理流程及實施各階段緊急應變程序
1、緊急應變處理流程
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表示第三階段應變架構
(災害擴大至廠區外足以影響附近之居民者)
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表示第二階段應變架構
(災害繼續擴大影響廠區致無法控制者)
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表示第一階段應變架構
(發生事故之單位即可有效處理者)
2、緊急應變處理流程
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指發生事故之單位即可有效處理，即小規模事故。當事故同時符合以下條件時，則屬第一階段應變。
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3、實際執行緊急應變之程序
管線維運管理
台氯公司林園廠為加強地下管線的運輸安全，更有效管理本公司廠外之地下管線設施，並建立妥善的管理程序，以防止廠區或廠外地下管線因腐蝕或外部單位不當開挖導致破損之潛在災害，並使廠內人員能有相關遵循依據，得採取適當措施降低環境污染及人民生命財產損失，本公司擬定了「既有工業管線維運計畫」，維運計畫內容包括管線安全管理系統(PSMS)、管線資訊管理系統、管線完整性管理計畫、巡管作業、維修保養及檢查、管線操作及控制室管理等。
職業安全鑑別
本公司訂有「職安衛危害鑑別風險和機會評估與控制管理作業準則」，包括各項作業活動所有可能受組織作業影響及在非組織直接管制的場所作業等人員、場所及設施等事項，均依本準則執行之。主要執行程序如下：
提升作業安全執行情形
改善動機緣由
因工作者遭輸送帶捲夾事故，進行相關失誤樹分析和製程安全評估危害鑑別，依危害類別提出管理改善方案。
安全管理
落實設備自動點檢及安全防護緊急煞車停止裝置之功能性確認及工作安全分析JSA，搭配告示牌建置方式，提供作業警告訊息。
健康和環境管理
改善粉塵逸散等相關設備，例如：氣囊膨脹式套夾改善、緩衝槽透氣濾管式集塵機改善等，提供良好的作業環境並以促進工作者健康為目標。
提升管理和經濟績效
再發防止對策：以工作者安全、落實確認各項安全防護設施和強化內部稽核為主要改善項目，整合安全作業管理技術，藉由職安衛管理系統(OSM)與製程安全理系統(PSM)相互搭配結合，採用最新科技技術自動光學檢測與安全影像辨識系統(AOI)，提升安全作業，減少危害風險與環境逸散污染的問題，請參閱
連結。
儲運作業製程安全管理
以工作者安全、落實確認各項安全防護設施和強化內部稽核為主要改善項目，整合安全作業管理技術，藉由職安衛管理系統(OSM)與製程安全理系統(PSM)相互搭配結合，採用最新科技技術自動光學檢測與安全影像辨識系統(AOI)，提升安全作業，減少危害風險與環境逸散污染的問題。
緊急應變
華夏公司訂有「緊急應變計劃準則」，並針對各製程危害特性，定期舉辦緊急應變演練(如2024各廠緊急演練次數及人次表)。主要目的在加強人員對緊急狀況之應變能力、釐定正確之處理程序、熟練安全防護器材之使用方法，並提供災變發生時適時的行動指南，以確保人員、環境安全及工廠運轉正常，將意外事故所可能引發之災害損失減少至最低程度。
緊急應變訓練及演練運作情形
華夏緊急演練(室外實驗演練)
華夏：為加強本廠人員對緊急狀況之應變能力、瞭解正確之處理程序、熟練安全防護器材之使用方法，以確保人員、環境安全及工廠運轉正常，將意外事故所可能引發之災害損失減少至最低程度，每年皆會安排定期緊急演練。
華夏緊急演練
台氯：針對各製程危害特性，定期每半年每班次舉辦及每年無預警抽測假日夜間緊急應變演練。主要目的在加強人員對緊急狀況之應變能力、釐定正確之處理程序、熟練安全防護器材之使用方法，並提供災變發生時適時的行動指南，以確保人員、環境安全及工廠運轉正常，將意外事故所可能引發之災害損失減少至最低程度。
華聚緊急演練
華聚公司依據消防法施行細則規定辦理緊急應變演練一年二次及依據毒性化學物質危害預防及應變計畫作業辦法規定辦理緊急應變演練一年一次，二者合併舉行。
承攬商安全教育訓練
華夏公司對於承攬商之安全管理，訂有「承攬商環安衛管理準則」，管理內容包含安排施工前的教育訓練、召開溝通協調會議及進行危害告知，工作前需通過安全檢核並簽核工作安全許可證才准予施工，並加強施工時的安全督導。華夏公司對於承攬商之安全教育訓練，每年定期舉辦「承攬作業安全衛生觀摩及宣導教育訓練」，以提升承攬作業安全、衛生整體水平。
華夏公司榮獲勞動部職安署肯定
「2024年企業永續報告公開職業健康與安全指標主動評比績優企業」
職業健康管理
華夏公司每年皆委託大型醫院辦理健康檢查，以保障員工身體健康，並呈報主管機關備查，2024年本公司健康檢查受檢率達100%，(涵蓋：台北總公司、華夏頭份總廠、台氯林園廠、華聚林園廠及寰靖公司之工作同仁)，其中須進行特殊健康檢查作業種類包含噪音作業、鉛作業、粉塵作業、氯乙烯作業、二甲基甲醯胺作業、鉻酸及其鹽類作業、鎘及其化合物作業、正己烷作業、游離輻射作業。
健康關懷執行情形
■ 健康關懷作業流程：
前年度健檢報告→依總報告分析，依異常分類區分為3種等級→(1)第A~B級：職護關懷、(2)第C級：安排職醫關懷，職護關懷時，發現同仁健康情形有需更專業的診斷，轉職醫關懷。
■ 2024年有71人列為關懷對象(2024年健檢受檢人數793人)，執行如下：
| 關懷人數 |
執行情形 |
| 71 |
✦
由職護協同職業專科醫師共同評估，安排至會議室，由職醫以一對一方式實施健康關懷，依作業型態給予健康指導。
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同仁經健康關懷後皆能更了解自身身體狀況，盡量改善健康異常情形。
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