華夏頭份總廠積極推動「中高齡職務再設計」，透過導入適當輔具、改善作業環境及優化工作流程，減輕員工體力負擔與職業傷害風險，提升職場安全與工作效率。2026年參與勞動部「推動職務再設計服務計畫」，運用政府補助資源，協助中高齡員工改善工作條件，營造安全、健康且友善的職場環境。
本次計畫以45歲以上中高齡及高齡員工為主要對象，華夏於2026年3月提出申請，歷經現場勘查及審查會議，分別於9月8日及9月21日獲勞動部勞動力發展署北分署核發改善項目補助，後續依核定內容辦理採購及核銷作業。核定補助項目包括電動拖板車、數位式游標卡尺及無重力手臂等設備與輔具，藉由改善作業方式與工作條件，減輕員工搬運負荷，降低作業風險。
其中，針對膠布軟布產線之搬運作業，透過職務再設計評估，規劃改善傳統人力搬抬與移位作業，藉由輔助設備及作業流程調整，減輕員工肌肉骨負擔，提升作業安全與效率。
未來，華夏將持續推動工作環境改善及職務再設計，協助中高齡員工發揮專業經驗、延續職場價值，落實員工健康照護與職業安全衛生管理，實踐以人為本的永續經營理念。